卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社 花正の通信簿

花正が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.6%中央値 64.1%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 9.5%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.9中央値 63.7
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

花正は東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68.6%
パート・有期社員76.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者62.9
正規雇用86.7
非正規雇用80.4

会社の注記2024年8月1日~2025年7月31日 基本給・時間給・超過労働に対する報酬、賞与等を含む。 退職手当・通勤手当・持株奨励金/療養付加金等を除く。 社外への出向者を除く。アルバイト・パート・嘱託社員が該当。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010401074305
所在地
東京都港区芝浦3丁目15番9号株式会社ジャパンミート芝浦ビル3階
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,628人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スーパーマーケットの経営

よくある質問

花正の有給休暇の取得率は?

68.6%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

花正の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

花正の女性管理職の割合は?

10%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

花正の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。