サービス業(その他)・北海道・5001人以上
株式会社NTTネクシアの通信簿
NTTネクシアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
NTTネクシアは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.2時間 |
会社の注記所定労働時間(1日の所定内労働時間は7.5時間)を超える時間として算定
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ワークインライフ実現に向けた取り組み ・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方の推進 ・ブリッジ休暇等積極的な休暇取得の推奨および休暇制度の充実 ・リモートスタンダードの推進 ・業務ごとのNo残業デー等の設定による時間外抑制 等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全雇用区分計 | 62% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.6年 | 11.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.5% | 61人 / 147人 |
| 管理職 | 12.5% | 18人 / 144人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 73.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401032840
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,639人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンタクトセンター構築・運営受託、運用コンサルティング ビジネスプロセスアウトソーシング
よくある質問
NTTネクシアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
NTTネクシアの有給休暇の取得率は?
100%です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
NTTネクシアの男性の育休取得率は?
男性62%、女性100%です(2025年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
NTTネクシアの平均勤続年数は?
男性10.6年、女性11.7年です(2025年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
NTTネクシアの女性管理職の割合は?
12.5%です(管理職144人のうち女性559人)(2025年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
NTTネクシアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。
北海道のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。