サービス業(その他)・北海道・1001〜5000人

中央ビルメンテナンス株式会社の通信簿

中央ビルメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 9.8年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 11.9%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
50.3中央値 73.4
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中央ビルメンテナンスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は、比べた相手の中で上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性50.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員15.2年16.2年
準社員8.6年9.8年
嘱託12.7年8年
臨時5年11.1年
パート5.3年7.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.7%5人 / 22人
管理職7.1%2人 / 28人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者50.3
正規雇用83.4
非正規雇用60.3

会社の注記正規雇用労働者:正社員、準社員 非正規雇用労働者:上記以外の雇用区分 ・社会保険料を除く(支給額計の数値) ・賃金集計表と人事マスタから作成

会社の基本情報

法人番号
4430001020644
所在地
北海道札幌市東区北七条東4丁目28番地46
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,214人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビル管理(清掃・設備・環境衛生等) 警備(機械・常駐・交通誘導・駐車場警備) マンション管理 建設(リフォーム・アスベスト無害化工事)

よくある質問

中央ビルメンテナンスの平均勤続年数は?

男性15.2年、女性16.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

中央ビルメンテナンスの女性管理職の割合は?

7.1%です(管理職28人のうち女性559人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

中央ビルメンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は50.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。