卸売・小売・東京都・5001人以上
富士産業株式会社の通信簿
富士産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士産業は東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（47.4%）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事業所 | 24.9時間 |
| 一般管理 | 13.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事業所 | 6.9年 | 6.3年 |
| 一般管理 | 15.1年 | 10.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事業所 | 81.5% |
| 一般管理 | 71.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.4 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 82.3 |
会社の注記・正社員：社外への出向者を除く。 ・パート・有期社員：パート、準社員が対象。 パートについては、正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人数を元に平均年間賃金を算出。 ・賃金：退職金、通勤手当等は除く
採用・定着
中途採用の実績：男性63人・女性110人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401026784
- 所在地
- 東京都港区新橋５丁目３２番７号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：17,300人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療機関、介護・福祉施設、学校、会社等の食事提供業務受託事業
よくある質問
富士産業の平均勤続年数は？
男性6.9年、女性6.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
富士産業の女性管理職の割合は？
47.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
富士産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。