建設業・東京都・501〜1000人

東亜道路工業株式会社の通信簿

東亜道路工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57.7%中央値 69.4%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
30.8%中央値 66.6%
2下位20%
勤続年数平均継続勤務年数
14.4年中央値 13年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 3.2%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.5中央値 67.1
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東亜道路工業は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.5)は大きめと男性の育休取得率(取得率30.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性16.9年・女性11.8年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職 施工管理15.7時間
総合職 製品製造0.7時間
総合職 研究技術0時間
総合職 事務職4.8時間
エリア職 施工管理15.3時間

会社の注記2025年度 雇用管理区分6以降は自由記述欄へ記載

年次有給休暇の取得率:57.7%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職30.8%0%
エリア職75%100%
一般職0%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.9年11.8年

会社の注記2026/3/31時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員58%20%

会社の注記2025年度(2014~2016年度)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.1%4人 / 357人
役員16.7%1人 / 6人

会社の注記課長職(2026年4月現在) / 2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職5.2%
エリア職13.7%
一般職56.5%

会社の注記2026/4/1時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職15.2%
エリア職28.6%

会社の注記2026年4月採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.5
正規雇用53.2
非正規雇用45.2

会社の注記2025年度

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401020201
所在地
東京都港区六本木7丁目3番7号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:976人)
証券コード
1882(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設資材製造販売、道路建設舗装業

よくある質問

東亜道路工業の有給休暇の取得率は?

57.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

東亜道路工業の男性の育休取得率は?

男性30.8%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

東亜道路工業の平均勤続年数は?

男性16.9年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

東亜道路工業の女性管理職の割合は?

1.1%です(管理職357人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

東亜道路工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。