卸売・小売・東京都・301〜500人

株式会社ダンロップスポーツマーケティングの通信簿

ダンロップスポーツマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 65.5%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 52.4%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.2%中央値 7.1%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.4中央値 65.8
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダンロップスポーツマーケティングは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率76%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:76%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
役員56%
正社員74%
定年再雇用 嘱託社員67%
一般 嘱託社員114%
パート・アルバイト83%

会社の注記2025(令和6)年の年間実績 ※全体取得率76%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

会社の注記2025年実績 ※嘱託一般契約社員の男性社員配偶者の出産、出産女性労働者は該当無

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級31.3%20人 / 64人
管理職7.2%7人 / 97人
役員0%0人 / 4人

会社の注記2026年4月1日時点 課長代理・ヘッドコーチ・(フロント)チーフ / 2026年4月1日時点 ※課長・所長・マネージャー / 2026年4月1日時点 ※直雇用者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
役員0%
正社員31%
定年再雇用/一般 嘱託社員14%
パート・アルバイト60%
派遣社員100%

会社の注記2026(令和8)年4月1日現在

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者58.4
正規雇用76.9
非正規雇用43.1

会社の注記2025年賃金集計時点において、正規雇用者は男性が女性の約2.7倍と男性労働者数が圧倒的に多い。 部長クラス以上に女性管理職がいないことが一因と考えられる。 非正規雇用者においては約1.5倍と男性労働者がやや多い。テニススクールにおける女性のアルバイトが多いことが考えられる。

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
7010401017478
所在地
東京都港区港南1丁目6番41号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:448人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ゴルフ、テニス用品の卸売り販売、ゴルフ及びテニススクールの運営・指導

よくある質問

ダンロップスポーツマーケティングの有給休暇の取得率は?

76%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

ダンロップスポーツマーケティングの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ダンロップスポーツマーケティングの女性管理職の割合は?

7.2%です(管理職97人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ダンロップスポーツマーケティングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。