情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

株式会社クレオの通信簿

クレオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.1時間中央値 14時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.2%中央値 74.7%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 80%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
13.2年中央値 10.9年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.1%中央値 10.5%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.1中央値 78.7
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クレオは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7.1時間)は比べた相手の中で上位16%、勤続年数の長さ(平均13.2年)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率67.2%)は低めと男性の育休取得率(取得率66%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.2年・女性11.2年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.1時間(対象:その他)

会社の注記従業員すべてを対象範囲とする

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)超過勤務状況の確認、ヒアリング対応呼びかけ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて67.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて66%100%

会社の注記時短勤務、週休3日、時差出勤制度あり

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて15.2年11.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.1%—
役員11%—

会社の注記係長ランクに合致する役職男女ともに規定なし

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.1
正規雇用81.6
非正規雇用68.6

会社の注記非正規雇用は嘱託社員、契約社員で、時給者・月給者・年俸者すべての合計です 女性従業員に時間給での契約社員(週勤務5日未満)が多い為、差異が大きいものとなっています

会社の基本情報

法人番号
7010401008436
所在地
東京都品川区東品川4丁目10番27号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:508人)
証券コード
9698(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システム開発及びパッケージ製品の開発・販売

よくある質問

クレオの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.1時間です(対象:その他)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

クレオの有給休暇の取得率は?

67.2%です(対象:とする労働者すべて)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

クレオの男性の育休取得率は?

男性66%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

クレオの平均勤続年数は?

男性15.2年、女性11.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

クレオの女性管理職の割合は?

10.1%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

クレオの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。