卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社カナデンの通信簿

カナデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
19時間中央値 12.7時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.7%中央値 65.5%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
70.6%中央値 52.4%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 12.8年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 7.1%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.2中央値 65.8
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カナデンは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均15.9年）は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.5年・女性12.2年で、男性の方が7.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職29.4時間
社員（管理職を除く）16.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバル制度、振替休日制度、ノー残業デーの実施、有給休暇取得促進日の設定、リフレッシュ休暇取得推進、経営層への長時間労働者の報告

年次有給休暇の取得率：67.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員67.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.5年12.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.7%—
管理職1.4%—
役員42.9%3人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職1.4%
総合職31.4%
有期契約社員等（定年再雇用者含む）41.5%
派遣社員88.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
有期社員（定年再雇用者除く）60%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.2
正規雇用57.9
非正規雇用53.7

会社の注記男女の賃金格差については、職群及び等級別人数構成の差異によるものであります。 当社は、役割に応じた職群及び等級ごとに賃金水準を設定しており、同一職群同一等級間での男女の賃金に差異はありません。

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員50.5倍31.9倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010401007116
所在地
東京都中央区晴海１丁目８番１２号トリトンスクエアＺ棟
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：686人）
証券コード
8081（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種電気機械器具販売

会社のホームページ

よくある質問

カナデンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

カナデンの有給休暇の取得率は？

67.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

カナデンの男性の育休取得率は？

男性70.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

カナデンの平均勤続年数は？

男性19.5年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

カナデンの女性管理職の割合は？

1.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

カナデンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。