卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社 ウィゴーの通信簿
ウィゴーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウィゴーは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（26%）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性74.9）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全国社員 | 19時間 |
| エリア社員 | 19時間 |
| アルバイト | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・特別休暇を年間6日から15日に増やし、現在の休日である年間111日相当を120日相当とする。 ・残業時間15％削減を目指し、労働者通知の上、都度、原因の分析と残業抑制の取り組みを行う。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全国社員 | 35% |
| エリア社員 | 68% |
| アルバイト | 68% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 103.6 |
会社の注記顧客ターゲットが若者の女性の小売業であり、従業員も若い女性の比率が高い。 男女ともに同じ評価基準で給与査定は行っているが、若い女性従業員が多い事から平均をとると女性の給与水準が低く出る。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001192416
- 所在地
- 東京都港区芝浦４丁目１５番３３号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
小売業（アパレル）
よくある質問
ウィゴーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ウィゴーの女性管理職の割合は？
26%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ウィゴーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月16日～2026年2月15日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。