卸売・小売・東京都・301〜500人

サムスン電子ジャパン株式会社の通信簿

サムスン電子ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82%中央値 65.5%

4上位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.9%中央値 7.1%

3下位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.8中央値 65.8

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サムスン電子ジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率82%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.8）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：82%

会社の注記対象期間：2025年4月～2026年3月

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.9%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	25.6%
非正規雇用労働者	28%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	42.9%
非正規雇用労働者	33.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.8
正規雇用	72.1
非正規雇用	84.6

会社の注記対象：以下「対象期間」の1年間在籍者（休職者、出向者除く）賃金：退職金、通勤手当除く

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7010001119880
所在地: 東京都千代田区富士見２丁目１０番２号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：304人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

サムスン電子ジャパンの有給休暇の取得率は？

82%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

サムスン電子ジャパンの女性管理職の割合は？

5.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

サムスン電子ジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。