建設業・東京都・101〜300人

ファシリティパートナーズ株式会社の通信簿

ファシリティパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.8時間中央値 10.5時間
4上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95%中央値 66.4%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 10.6年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.6%中央値 6.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 70.6
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ファシリティパートナーズは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.8時間)は比べた相手の中で上位8%、有給の取りやすさ(取得率95%)は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員0.8時間
契約社員0時間
パート社員0時間

会社の注記20205年4月1日~2026年3月31日の集計

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日がノー残業デー

年次有給休暇の取得率:95%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員95%
契約社員72%
パート社員78%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日の集計結果

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日の集計 ※男性に該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.6年11.3年
契約社員9.9年9.7年
パート社員7.8年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.6%3人 / 17人
役員0%0人 / 5人

会社の注記グループマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
契約社員39%
パート58%

会社の注記2026年4月1日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用93.1
非正規雇用100.3

採用・定着

中途採用の実績:男性20人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001101995
所在地
東京都中央区日本橋堀留町1丁目2番10号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:117人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ファシリティマネジメント事業

よくある質問

ファシリティパートナーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

ファシリティパートナーズの有給休暇の取得率は?

95%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

ファシリティパートナーズの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

ファシリティパートナーズの平均勤続年数は?

男性9.6年、女性11.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

ファシリティパートナーズの女性管理職の割合は?

17.6%です(管理職17人のうち女性1,946人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

ファシリティパートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。