卸売・小売・東京都・501〜1000人
新生紙パルプ商事株式会社の通信簿
新生紙パルプ商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新生紙パルプ商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均19.3年）は比べた相手の中で上位7%、男性の育休の取りやすさ（取得率92.3%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性21年・女性17.6年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者全て | 62.8% |
| 経営職 | 49.7% |
| 総合職 | 63.3% |
| 一般職 | 78.5% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者全て | 92.3% | 100% |
| 経営職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 92.3% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度実績（当社独自の育児目的休暇を含む）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21年 | 17.6年 |
| 経営職 | 28.2年 | 21年 |
| 総合職 | 9.8年 | 9.5年 |
| 一般職 | 23年 | 18.6年 |
会社の注記2026年3月末現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.5% | — |
会社の注記2026年3月末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.5% |
| 経営職 | 1.5% |
| 総合職 | 13% |
| 一般職 | 99.4% |
会社の注記2026年3月末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.8% |
| 総合職 | 10.5% |
| 一般職 | 100% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.4 |
| 正規雇用 | 55.7 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001012862
- 所在地
- 東京都中央区新川１丁目３番１７号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：546人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新生紙パルプ商事の有給休暇の取得率は？
62.8%です（対象：とする労働者全て）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
新生紙パルプ商事の男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
新生紙パルプ商事の平均勤続年数は？
男性21年、女性17.6年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
新生紙パルプ商事の女性管理職の割合は？
1.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
新生紙パルプ商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。