卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社千代田テクノルの通信簿
千代田テクノルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千代田テクノルは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率108%)は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10.4時間 |
| 契約社員 | 2.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)給与システム・人事課から長時間労働者の所属長へ警告通知を毎月行っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 108% | 100% |
会社の注記一般事業主行動計画において、男性の育児休業取得率50%以上、女性100%の維持を目標としている。2024年7月から2025年6月の実績では、正社員の取得率は男性120%、女性100%となった。今後も制度説明や管理職研修を実施し、育児と仕事の両立を図る。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5年 | 14.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | 9人 / 90人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.2% |
| 契約社員 | 50.5% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 80.6 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
会社の注記これらの差異は、主に以下の状況によるものです。 ・技術系・営業系など職種構成や配置に男女差があること ・管理職に占める女性割合が10%であり、役割や職責の差が影響していること ・非正規雇用に女性が多く、勤務時間や職務範囲に差があること 当社では、性別にかかわらず能力を発揮できる職場環境の整備を図るため、管理職候補者育成、育児と仕事の両立支援、正社員転換制度などの取組を継続しています。
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001004851
- 所在地
- 東京都文京区湯島1丁目7番12号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:670人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
千代田テクノルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
千代田テクノルの有給休暇の取得率は?
66.2%です(対象:全労働者)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
千代田テクノルの男性の育休取得率は?
男性108%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
千代田テクノルの平均勤続年数は?
男性14.5年、女性14.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
千代田テクノルの女性管理職の割合は?
10%です(管理職90人のうち女性1,385人)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
千代田テクノルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。