卸売・小売・東京都・301〜500人

株式会社イヤサカの通信簿

イヤサカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 12.7時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
23%中央値 65.5%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 52.4%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 12.8年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 7.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.3中央値 65.8
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イヤサカは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.3)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率23%)は低めと女性管理職の割合(2.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務効率化により時間外労働を減らす。

年次有給休暇の取得率:23%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体40%100%
正社員40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13.7%7人 / 51人
管理職2.2%2人 / 90人
役員0%0人 / 6人

会社の注記係長 / 現状にて女性役員なし。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
係長級13.7%
課長級2.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月21日~2026年9月20日
対象女性の賃金
全労働者84.3
正規雇用78.1
非正規雇用77.5

会社の注記■差異についての補足説明 女性は若い社員が多く、男性は課長職以上が多い為、男女間賃金格差が大きい。

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性6人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010001000792
所在地
東京都文京区湯島3丁目26番9号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車整備及び修理機械卸売業

よくある質問

イヤサカの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

イヤサカの有給休暇の取得率は?

23%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

イヤサカの男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

イヤサカの平均勤続年数は?

男性16年、女性11年です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

イヤサカの女性管理職の割合は?

2.2%です(管理職90人のうち女性1,385人)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

イヤサカの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です(全労働者)。対象期間は2025年9月21日~2026年9月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。