運輸・物流・香川県・301〜500人

瀬戸内陸運株式会社の通信簿

瀬戸内陸運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 50%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.3中央値 68.3
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

瀬戸内陸運は香川県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員33%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.3
正規雇用76.3
非正規雇用37.9

会社の注記・賃金制度に性別差はありません。 ・「正規雇用労働者」については、賃金平均が高いドライバーに男性が多いこと、また、管理職に男性が多いことで賃金に差異が生じております。 ・「非正規雇用労働者」については、賃金平均が高い定年再雇用社員に男性社員が多いことで賃金に差異が生じております。

会社の基本情報

法人番号
6470001002323
所在地
香川県高松市朝日町5丁目3番110号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:307人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高松本社を軸に全国8拠点(財田営業所・徳島支店・鴨島営業所・神戸支店・東京支店・埼玉支店・京都支店)を中心として広汎なネットワークを持ち、冷凍・冷蔵品を含む陸運貨物の輸配送業、倉庫業、引越業などで総合物流システムを構築。多様化する消費者ニーズにきめ細かく対応している。 また、貨物自動車運送事業安全性評価事業(Gマーク制度)を取得。交通安全対策、輸送品質向上を日々追求している。

よくある質問

瀬戸内陸運の男性の育休取得率は?

男性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

瀬戸内陸運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

香川県の運輸・物流の会社

香川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

運輸・物流の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。