運輸・物流・香川県・301〜500人

株式会社朝日通商の通信簿

朝日通商が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60.5%中央値 65.2%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19%中央値 5%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.8中央値 68.3

3下位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

朝日通商は香川県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（19%）は、比べた相手の中で上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：60.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
事務職	51.2%
作業職	71.2%
乗務職	55.8%

会社の注記2025年度の情報に基づく

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	19%	4人 / 21人
役員	16.7%	1人 / 6人

会社の注記2026年10月現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	35%
作業職	26%
乗務職	2%

会社の注記2026年10月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	57%
作業職	33%
乗務職	33%

会社の注記2025年度の社員情報に基づく

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年9月21日～2026年9月20日
対象	女性の賃金
全労働者	61.8
正規雇用	69
非正規雇用	63.7

会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年10月から令和8年9月まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。正社員：出向者にについては、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含むパート・有期社員：期間工、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。