サービス業（その他）・北海道・501〜1000人
株式会社メディカルシステムネットワークの通信簿
メディカルシステムネットワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
メディカルシステムネットワークは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（26.6%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 本部職員 正社員 | 10.1時間 |
| 専門職員 正社員 | 5.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）部署毎、個人毎の残業時間を毎月集計し、各部署へ周知を行うとともに、残業が多い部署へ の聞き取り、業務見直し等の働きかけを行います。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 本部職員（正社員） | 72.2% |
| 本部職員（契約･嘱託社員） | 79.4% |
| 本部職員（パート社員） | 71% |
| 専門職員（正社員） | 70.5% |
| 専門職員（契約･嘱託社員） | 115.7% |
会社の注記専門職員（パート社員） 有給取得率 97.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本部職員（正社員） | 44.4% | 150% |
| 専門職員（正社員） | 50% | 100% |
会社の注記対象年度に正社員以外の出生実績、取得実績はありません。女性の取得率が100%を超える理由は前々事業年度に出産した者が前事業年度より育児休業を開始したためです。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 8年 | 7.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.6% | — |
会社の注記施設長、所長、次長以上の役職者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本部職員（正社員） | 38.3% |
| 本部職員（契約･嘱託社員） | 22% |
| 本部職員（パート社員） | 66.7% |
| 専門職員（正社員） | 79.7% |
| 専門職員（契約･嘱託社員） | 16.7% |
会社の注記専門職員（パート社員） 女性：95.0%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本部職員（正社員） | 44.1% |
| 本部職員（契約･嘱託社員） | 0% |
| 本部職員（パート社員） | 100% |
| 専門職員（正社員） | 88.2% |
| 専門職員（契約･嘱託社員） | 0% |
会社の注記専門職員（パート社員） 女性：50.0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.1 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 49.6 |
会社の注記当社において、人事制度や賃金体系に男女の差はありません 男女の賃金の差異が生じている主な原因は、管理職や役職者の女性比率が低いことと、女性において勤務時間の短いパートタイマーの割合が多いことであります。
採用・定着
中途採用の実績：男性27人・女性19人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430001025872
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北十条西２４丁目３番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：527人）
- 証券コード
- 4350（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品ネットワーク事業
よくある質問
メディカルシステムネットワークの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
メディカルシステムネットワークの有給休暇の取得率は？
72.2%です（対象：本部職員（正社員））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
メディカルシステムネットワークの男性の育休取得率は？
男性44.4%、女性150%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
メディカルシステムネットワークの平均勤続年数は？
男性8年、女性7.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
メディカルシステムネットワークの女性管理職の割合は？
26.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
メディカルシステムネットワークの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。