サービス業（その他）・北海道・501〜1000人
株式会社アスビックの通信簿
アスビックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アスビックは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率96.5%）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.8）は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規（男性） | 5.3時間 |
| 正規（女性） | 11.3時間 |
| 非正規（男性） | 3.3時間 |
| 非正規（女性） | 7.3時間 |
会社の注記非正規はパート・アルバイトを除く嘱託
年次有給休暇の取得率：96.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規社員 | 50.5% |
| 嘱託社員 | 71.7% |
| パート | 58.3% |
会社の注記アルバイト以外年次有給休暇付与
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | 1人 / 19人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 35.6% |
| 嘱託社員 | 0.1% |
| パート・アルバイト | 92.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 18.9% |
| 非正規 | 87% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.8 |
| 正規雇用 | 94.4 |
| 非正規雇用 | 90.1 |
会社の注記人数は実際に給与支給を受けた人数。但し、アルバイト・パートは所定労働時間より１日８時間月２２日出勤を1人としてカウント。賃金は総支給額より通勤手当等を控除し、実質賃金により計算。 非正規雇用の男女の人数 は 250：508 ですが ｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ 40：493 嘱託 210：15 と 区分毎の男女比に差があり、これが男女の賃金差異となっています。また昨年度は58名の正規(女性)のうち3名が産休育休により正規（女性）全体の賃金が引き下げられました。 ※ 正規・非正規とも同一区分・役職で男女の賃金差はありませ…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430001000678
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南一条西１０丁目３番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：933人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アスビックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です（対象：正規（男性））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
アスビックの有給休暇の取得率は？
96.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
アスビックの女性管理職の割合は？
5.3%です（管理職19人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
アスビックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。