サービス業(その他)・北海道・301〜500人
ほくでんサービス株式会社の通信簿
ほくでんサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ほくでんサービスは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率93.5%)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.6時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 93.5% |
会社の注記正社員・シニア社員の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
会社の注記契約社員:配偶者が出産した男性労者は0人
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.3% |
| シニア社員 | 15.6% |
| 契約社員 | 97.1% |
| 臨時員 | 58.3% |
| 派遣社員 | 95.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.8 |
| 正規雇用 | 59.9 |
| 非正規雇用 | 107.8 |
会社の注記賃金:基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者:正社員など無期雇用者(社員、シニア社員、無期雇用者(契約社員)。当社から社外への出向社員は含み、他社からの受入出向者は除く。 非正規雇用労働者:パートおよび有期雇用者(臨時員、有期雇用者(契約社員)。派遣社員は除く。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001014929
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南一条東2丁目6番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:495人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(1)住宅の電化普及に関する提案業務 (2)電気・ガスの利用および需給契約変更等に伴う諸業務 (3)住宅電化機器の故障に関する総合窓口 (4)事業所(工場・事務所・店舗等)のコストダウン、効率化に資する省エネルギー提案 (5)法人のお客さま設備(照明・空調・受電設備等)に関連する工事の設計および施工、機器・商品の販売 (6)電気・ガス料金の請求・収納に関する業務
よくある質問
ほくでんサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ほくでんサービスの有給休暇の取得率は?
93.5%です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ほくでんサービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ほくでんサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
北海道のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。