宿泊・飲食・北海道・301〜500人

株式会社京王プラザホテル札幌の通信簿

京王プラザホテル札幌が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 8.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 12.9%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.9中央値 70.8
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京王プラザホテル札幌は北海道の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均12.2年)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.9)は大きめと女性管理職の割合(7.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性9.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年9.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30.7%23人 / 75人
管理職7.1%2人 / 28人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.9
正規雇用79.3
非正規雇用70.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6430001005313
所在地
北海道札幌市中央区北五条西7丁目2番地1
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:443人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

京王プラザホテル札幌の平均勤続年数は?

男性15年、女性9.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

京王プラザホテル札幌の女性管理職の割合は?

7.1%です(管理職28人のうち女性319人)(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

京王プラザホテル札幌の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

北海道の宿泊・飲食の会社

北海道の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

宿泊・飲食の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。