建設業・青森県・10〜100人

株式会社東管サービスの通信簿

東管サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.1時間中央値 10.5時間

4上位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18年中央値 10.6年

4上位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東管サービスは青森県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均18年）は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ（月6.1時間）は上位30%です。

平均勤続年数は男性15.9年・女性20.1年で、女性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.1時間（対象：正社員）

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：6.6時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：10.7日
従業員の平均年齢：50.7歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
一般職	15.9年	20.1年
技術職	16.4年	7年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
一般職	37.5%
技術職	13.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
一般職	0%
技術職	0%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	0人	0人
2年度前	0人	0人
3年度前	0人	0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
一般職	0倍	0倍
技術職	0倍	0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6420001009273
所在地: 青森県弘前市大字山崎３丁目５番地９
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

管工事、電気工事、通信設備工事、建築工事（リフォーム）、土木工事

会社のホームページ

よくある質問

東管サービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

東管サービスの平均勤続年数は？

男性15.9年、女性20.1年です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。