建設業・青森県・10〜100人
株式会社丸勝小野商事の通信簿
丸勝小野商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸勝小野商事は青森県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率86.5%）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：86.5%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 建設作業員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 建設作業員 | 14.7年 | — |
| 運転手 | 5.4年 | 1年 |
| 産廃作業員 | 12年 | 3.3年 |
| 事務職 | 10年 | 24.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 建設作業員 | 0% |
| 運転手 | 17% |
| 産廃作業員 | 11% |
| 事務職 | 71% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 建設作業員 | 0% |
| 運転手 | 50% |
| 産廃作業員 | 40% |
| 事務職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 建設作業員 | 1倍 | — |
| 運転手 | 1倍 | 1倍 |
| 産廃作業員 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1倍 | — |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420001010136
- 所在地
- 青森県南津軽郡田舎館村大字高樋字川原田３５番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：52人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
解体工事業
よくある質問
丸勝小野商事の有給休暇の取得率は？
86.5%です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
丸勝小野商事の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
丸勝小野商事の平均勤続年数は？
男性14.7年です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
青森県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。