建設業・青森県・101〜300人
六ヶ所エンジニアリング株式会社の通信簿
六ヶ所エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
六ヶ所エンジニアリングは青森県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率86%）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月2.9時間）は上位16%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.9時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記2026年度1月時点実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）午前・午後に休憩時間を推奨 定時帰宅を励行
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 86% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 75% | — |
会社の注記2026年度1月時点実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 1人 / 18人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 23人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記係長 ／ 事業部長・部長代理・課長・課長代理 ／ 代表取締役・副社長・常務取締役・取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 50% |
| 技術職 | 5% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420001011817
- 所在地
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字上尾駮２２番地２５８
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業、機械設備メンテナンス業、金属製品加工業
よくある質問
六ヶ所エンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
六ヶ所エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
86%です（対象：全社員）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
六ヶ所エンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
六ヶ所エンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（管理職23人のうち女性1,946人）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
青森県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。