建設業・青森県・101〜300人
株式会社東北産業の通信簿
東北産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東北産業は青森県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.2）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各部署、各施設の所属長が労働時間を把握し、削減するように努めた。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2024年4月1日～2025年3月31日までの育児休業取得率 ◆男性取得者1名 ◆女性取得者1名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者（期間の定めのない労働者） | 10年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | — |
| 管理職 | 22.2% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 51.5 |
| 非正規雇用 | 76.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420001006957
- 所在地
- 青森県三戸郡五戸町大字豊間内字地蔵平１番地８６５
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業、福祉事業、不動産業、温泉事業、旅館業、損害保険代理業
よくある質問
東北産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
東北産業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
東北産業の平均勤続年数は？
男性10年、女性9年です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
東北産業の女性管理職の割合は？
22.2%です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東北産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。