医療・福祉・青森県・101〜300人

倉石ハーネス株式会社の通信簿

倉石ハーネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.1時間中央値 3.1時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 8.7年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
58.3%中央値 50%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.6中央値 83.5
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

倉石ハーネスは青森県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.1時間
パート・有期雇用0.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
月給職員8.4年8.3年
時給職員6.6年6.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職58.3%7人 / 12人
役員50%2人 / 4人

会社の注記役員の範囲には、報酬の有無にかかわらず、取締役および監査役を含めて算出しております。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
月給職員73.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.6
正規雇用85.2
非正規雇用117.3

会社の注記各月の末日に在籍しており、現時点で在籍している職員数をもとに算出。休職者(産育休・私傷病にて休職中)も含めている。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6420001006923
所在地
青森県三戸郡五戸町大字豊間内字地蔵平1番地865
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:223人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人介護事業

よくある質問

倉石ハーネスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.1時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

倉石ハーネスの平均勤続年数は?

男性8.4年、女性8.3年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

倉石ハーネスの女性管理職の割合は?

58.3%です(管理職12人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

倉石ハーネスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

青森県の医療・福祉の会社

青森県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。