医療・福祉・青森県・101〜300人
社会福祉法人つがる市社会福祉協議会の通信簿
つがる市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
つがる市社会福祉協議会は青森県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均16.3年)は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ(月1.7時間)は上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 1.7時間 |
| 非正規フルタイム | 0.6時間 |
| パートタイム | 0.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 非正規フルタイム | 0% | 0% |
| パートタイム | 0% | 0% |
会社の注記正職員男性・非正規フルタイム・パートタイムに出産した者・家族なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 16.6年 | 16年 |
| 非正規フルタイム | 14.2年 | 15.8年 |
| パートタイム | 4年 | 9.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 73% |
| 非正規フルタイム | 83% |
| パートタイム | 97% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 75% |
| 非正規フルタイム | 50% |
| パートタイム | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9420005003947
- 所在地
- 青森県つがる市木造若緑52番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:208人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉事業 (1)社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 (2)社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助 (3)社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、宣伝、連絡、調整及び助成 (4)(1)から(3)のほか、社会福祉を目的とする事業の健全な発達を図るために必要な事業 (5)保健医療、教育その他の社会福祉と関連する事業との連絡 (6)共同募金事業への協力 (7)ボランティア活動の振興 (8)たすけあい資金貸付事業 (9)心配ごと相談事業 (10)生活福祉資金貸付事…
よくある質問
つがる市社会福祉協議会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です(対象:正職員)(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
つがる市社会福祉協議会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
つがる市社会福祉協議会の平均勤続年数は?
男性16.6年、女性16年です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
つがる市社会福祉協議会の女性管理職の割合は?
47%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。