分類不能・岩手県・1001〜5000人

株式会社 寿広の通信簿

寿広が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 74.1%
1下位7%
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 13.5年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 9.8%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.6中央値 71
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

寿広は岩手県の分類不能の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性52.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
非正規社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者10.7年10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%6人 / 42人
管理職10.3%4人 / 39人
役員15.4%2人 / 13人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者52.6
正規雇用69.4
非正規雇用64.4

会社の注記・対象期間:令和7年度(令和7年3月1日から令和8年2月28日まで) ・賃 金:基本給及び通勤手当を除く諸手当 ・正規労働者:雇用期間の定めがなく、フルタイム勤務の労働者 ・非正規労働者:再雇用社員、嘱託、パートタイマーです 女性のパートタイマーの割合が多く、しかも、週の就労時間が非常に短い社員を 多く含んでいます

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6400001001570
所在地
岩手県盛岡市南大通2丁目8番1号
業種
分類不能の産業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,125人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビル総合管理、総合不動産、警備、清掃用品卸販売 レンタル、サニテーション

よくある質問

寿広の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。

寿広の平均勤続年数は?

男性10.7年、女性10.1年です(2026年2月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。

寿広の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職39人のうち女性30人)(2026年2月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。

寿広の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。