複合サービス・山形県・301〜500人

庄内たがわ農業協同組合の通信簿

庄内たがわ農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.2時間中央値 10時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52.5%中央値 64.3%

2下位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 46.5%

4上位26%

勤続年数平均継続勤務年数

16.2年中央値 15.4年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 11.1%

4上位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.5中央値 72.5

4上位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

庄内たがわ農業協同組合は山形県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月3.2時間）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（25%）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性23.5年・女性8.9年で、男性の方が14.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：その他）

会社の注記正職員・准職員・専門職員・臨時職員・契約職員・再雇用者・臨時・季節スタッフ（通年勤務者）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）Ｒ7年.4.1から変形労働時間制の一部導入。業務の見直し・適正化。管理者層の労務管理の徹底。

年次有給休暇の取得率：52.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	23.5年	8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	46.2%	30人 / 65人
管理職	25%	14人 / 56人
役員	10.3%	3人 / 29人

会社の注記管理職割合（令和8年4月1日現在）係長／管理職割合（令和8年4月1日現在）部長・室長・支所長・次長・センター長・所長・課長／令和8年6月19日現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	42.9%
准職員	83.3%
福祉介護専門職員	73.3%
臨時職員	86.3%
契約職員	58.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	28.5%

会社の注記令和8年度採用者（新規採用者7名、うち2名女性）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.5
正規雇用	86.7
非正規雇用	90

会社の注記令和8.4.1現在①正規雇用・・・正職員 ②非正規雇用・・・・准職員（ワイン専門含む）・福祉介護職員・臨時職員臨時・契約職員臨時スタッフ

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正職員	1.2倍	1倍

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 6390005004150
所在地: 山形県鶴岡市上藤島字備中下３番の１
業種: 複合サービス事業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：359人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

庄内たがわ農業協同組合の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。

庄内たがわ農業協同組合の有給休暇の取得率は？

52.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。

庄内たがわ農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

庄内たがわ農業協同組合の平均勤続年数は？

男性23.5年、女性8.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

庄内たがわ農業協同組合の女性管理職の割合は？

25%です（管理職56人のうち女性141人）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

庄内たがわ農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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