医療・福祉・山形県・1001〜5000人
社会福祉法人敬寿会の通信簿
敬寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
敬寿会は山形県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（23.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 法人全体 | 72.7% |
| 常勤 | 72.8% |
| 非常勤 | 72.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 契約職員 | — | 100% |
| パートタイム職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.9% | 73人 / 138人 |
| 管理職 | 23.5% | 8人 / 34人 |
| 役員 | 36.4% | 4人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 56.5% |
| 契約職員 | 75.9% |
| パートタイム職員 | 77% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 61.1% |
| 非常勤 | 77% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 87 |
| 非正規雇用 | 84.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性67人・女性167人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6390005000546
- 所在地
- 山形県山形市諏訪町２丁目１番２５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,029人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者福祉事業
よくある質問
敬寿会の有給休暇の取得率は？
72.7%です（対象：法人全体）（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
敬寿会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
敬寿会の女性管理職の割合は？
23.5%です（管理職34人のうち女性287人）（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
敬寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。