医療・福祉・山形県・301〜500人

医療法人社団悠愛会の通信簿

悠愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.4時間中央値 4.2時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.2%中央値 73.1%
4上位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 9.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
61.8%中央値 47.1%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100.6中央値 79.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

悠愛会は山形県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.6)は上位2%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.4時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:88.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
看護職16年13.1年
介護職13年13.3年
リハビリ職6年8.7年
その他専門職17.5年15.6年
事務職10.4年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級76.5%39人 / 51人
管理職61.8%21人 / 34人
役員33.3%2人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
看護職97%
介護職64%
リハビリ職70%
その他専門職82%
事務職64%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職100%
介護職72%
リハビリ職57%
その他専門職66%
事務職33%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100.6
正規雇用95.9
非正規雇用155.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9390005000601
所在地
山形県山形市桜田西4丁目1番14号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

クリニック運営 介護老人保健施設運営 訪問看護ステーション 地域包括支援センター 居宅介護支援センター 認知症初期集中支援チーム

よくある質問

悠愛会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

悠愛会の有給休暇の取得率は?

88.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

悠愛会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

悠愛会の平均勤続年数は?

男性16年、女性13.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

悠愛会の女性管理職の割合は?

61.8%です(管理職34人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

悠愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。