医療・福祉・山形県・301〜500人

医療法人社団 みつわ会の通信簿

みつわ会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 9.5年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
37.5%中央値 47.1%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.5中央値 79.1
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みつわ会は山形県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.5)は比べた相手の中で上位17%、勤続年数の長さ(平均11.2年)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(37.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
法人全体12年10.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職37.5%6人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員71.8%
嘱託職員75%
パート職員75.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.5
正規雇用91.7
非正規雇用97.8

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4390005004004
所在地
山形県鶴岡市茅原町26番23号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護老人保健施設・サテライト老健・通所リハビリテーション・通所介護・診療所・グループホーム・居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・有料老人ホーム・障害者支援ホーム等を運営

よくある質問

みつわ会の平均勤続年数は?

男性12年、女性10.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

みつわ会の女性管理職の割合は?

37.5%です(管理職16人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

みつわ会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。