医療・福祉・宮城県・301〜500人
医療法人社団脳健会の通信簿
脳健会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
脳健会は宮城県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職員 | 4.4時間 |
| 医療技術職員 | 11.2時間 |
| 事務職員 | 12時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働時間の事前申請、承認の徹底 各所属長による毎月の合計残業時間数の把握 それに基づく業務内容の確認、改善
年次有給休暇の取得率:72.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職員 | 66.8% |
| 医療技術職員 | 75.9% |
| 事務職員 | 76.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | — | 100% |
| 医療技術職員 | 100% | 100% |
| 事務職員 | — | 100% |
会社の注記看護職員、事務職員:配偶者が出産した男性職員なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | 9年 | 8.9年 |
| 医療技術職員 | 9年 | 9.1年 |
| 事務職員 | 15.1年 | 14.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象正職員 | 38.5% | 29% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 62.5% | — |
| 管理職 | 42.9% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 89.4% |
| 医療技術職員 | 57.9% |
| 事務職員 | 81% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 83.3% |
| 医療技術職員 | 60% |
| 事務職員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.8 |
| 正規雇用 | 89.1 |
| 非正規雇用 | 27.6 |
会社の注記うち非正規雇用労働者における実績値がうち正規雇用労働者の実績値に対して低い理由は、非正規雇用労働者の分母となる賃金には賃金単価の相対的に高い医師(男性)が多く含まれているので賃金格差が生じているもの
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性24人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職員 | 1.8倍 | 1.2倍 |
| 医療技術職員 | 11.7倍 | 1.5倍 |
| 事務職員 | 3倍 | 2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6370005001315
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区岩切1丁目12番1号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:336人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
脳健会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
脳健会の有給休暇の取得率は?
72.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
脳健会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
脳健会の平均勤続年数は?
男性9年、女性8.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
脳健会の女性管理職の割合は?
42.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
脳健会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。