医療・福祉・宮城県・301〜500人

医療法人社団脳健会の通信簿

脳健会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.4時間中央値 4.2時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.1%中央値 73.1%
3下位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.5年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 47.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.8中央値 79.1
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

脳健会は宮城県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
看護職員4.4時間
医療技術職員11.2時間
事務職員12時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働時間の事前申請、承認の徹底 各所属長による毎月の合計残業時間数の把握 それに基づく業務内容の確認、改善

年次有給休暇の取得率:72.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
看護職員66.8%
医療技術職員75.9%
事務職員76.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
看護職員—100%
医療技術職員100%100%
事務職員—100%

会社の注記看護職員、事務職員:配偶者が出産した男性職員なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
看護職員9年8.9年
医療技術職員9年9.1年
事務職員15.1年14.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
対象正職員38.5%29%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.5%—
管理職42.9%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
看護職員89.4%
医療技術職員57.9%
事務職員81%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職員83.3%
医療技術職員60%
事務職員66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用89.1
非正規雇用27.6

会社の注記うち非正規雇用労働者における実績値がうち正規雇用労働者の実績値に対して低い理由は、非正規雇用労働者の分母となる賃金には賃金単価の相対的に高い医師(男性)が多く含まれているので賃金格差が生じているもの

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性24人

採用の競争倍率
区分男性女性
看護職員1.8倍1.2倍
医療技術職員11.7倍1.5倍
事務職員3倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6370005001315
所在地
宮城県仙台市宮城野区岩切1丁目12番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:336人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

脳健会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

脳健会の有給休暇の取得率は?

72.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

脳健会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

脳健会の平均勤続年数は?

男性9年、女性8.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

脳健会の女性管理職の割合は?

42.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

脳健会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。