サービス業(その他)・鹿児島県・1001〜5000人

イタックス株式会社の通信簿

イタックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.9年中央値 9.8年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 11.9%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.8中央値 73.4
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イタックスは鹿児島県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.8)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.5年6.2年
パート社員2.8年4.7年

会社の注記2026年7月31日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%4人 / 24人

会社の注記管理職:部長、所長、課長 ・男性の管理職登用比率(5.4%)= 男性の管理職数20名 ÷ 男性の労働者数367名 × 100 ・女性の管理職登用比率(1.2%)= 女性の管理職数4名 ÷ 女性の労働者数337名 × 100 2025年8月1日~2026年7月31日 実績に基づく

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.5%
パート社員78.4%

会社の注記2026年7月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.1%
パート社員77.4%

会社の注記2025年度採用における割合

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者80.8
正規雇用80.7
非正規雇用154.7

会社の注記2025年8月~2026年7月 支給給与に基づく

採用・定着

中途採用の実績:男性194人・女性209人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6340001006675
所在地
鹿児島県鹿児島市小松原1丁目35番25号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般労働者派遣事業(派46-010034) 有料職業紹介事業(46-ユ-300009) 各種業務請負業 自社工場内製造

よくある質問

イタックスの平均勤続年数は?

男性7.5年、女性6.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

イタックスの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職24人のうち女性559人)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

イタックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。