卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社サダマツの通信簿
サダマツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サダマツは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（52.5%）は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ（月3.5時間）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：その他）
会社の注記全従業員の1か月毎の平均残業時間の直近1年間の月平均（2024年9月~2025年8月）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の残業時間数を部署ごとに抽出し、部門長に報告。各部で残業発生の要因を調査し対応策を講じている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 8.6年 | 7年 |
| 事務職 | 12.9年 | 12.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 88.9% | 48人 / 54人 |
| 管理職 | 52.5% | 32人 / 61人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 82.6% |
会社の注記2025年8月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 94.8% |
| 事務職 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 61.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6310001008798
- 所在地
- 東京都品川区西五反田７丁目２０番９号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：564人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宝飾品の製造、小売
よくある質問
サダマツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：その他）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
サダマツの平均勤続年数は？
男性8.6年、女性7年です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
サダマツの女性管理職の割合は？
52.5%です（管理職61人のうち女性1,385人）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
サダマツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。