建設業・佐賀県・501〜1000人

松尾建設株式会社の通信簿

松尾建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

17.1年中央値 13年

4上位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

50.8中央値 67.1

2下位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松尾建設は佐賀県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.1年）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.5年	15.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	26.3%	21人 / 80人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	50.8
正規雇用	62.5
非正規雇用	55.6

会社の注記＜正規労働者＞男性社員は施工管理などの技術職が中心で全国転勤を伴う総合職が主となっており、単身勤務手当や時間外手当などの各種手当を受給している。一方、女性社員は事務などの勤務地域を限定した専任職が多く、時間外勤務の発生があまりないことや転勤などに付随する各種手当の受給者も少ない。また、男性社員の約50％が50歳以上、女性社員の約50％が20～30代となっている。以上の働き方の違いや年齢構成の特徴が賃金差異の数値に現れている。なお、給与規程や評価制度に男女で差異は設けていない。＜非正規労働者＞・正…