建設業・東京都・501〜1000人

若築建設株式会社の通信簿

若築建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
34.9時間中央値 19.7時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
36.4%中央値 66.6%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
4.2年中央値 13年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.6%中央値 3.2%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.8中央値 67.1
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

若築建設は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は1.6。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数(平均4.2年)は短めと残業時間(月34.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):34.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職38時間
専任職13.8時間
一般職10.9時間

会社の注記正社員全体(総合職・専任職・一般職)の平均残業時間を記載しています。区分別の残業時間は次の項目に記載しています。 / 契約社員の平均残業時間/月は次の通りです。店限社員:14.9時間、嘱託社員:4.9時間、非常勤嘱託社員:0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)PCログオン・ログオフ時間の記録、人事システム上での時間外労働時間の監視など

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員36.4%133%
平均継続勤務年数
区分男性女性
専任職2.9年5.4年

会社の注記行動計画に基づき、新卒女性の採用を強化しているため、女性の平均勤続年数が下がっています。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職80%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.6%—
役員8.3%—

会社の注記2024年度は0.6%、2023年度は0.5%、2022年度は0.5%、2021年度は0.3%、2020年度は0.0%となっており、徐々に管理職に占める女性の割合が大きくなっています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.8
正規雇用66.6
非正規雇用50.2

会社の注記正規・非正規ともに女性の採用を強化したことで、勤続年数が少なく、まだ賃金が低い女性社員が増え、 結果として賃金差異が発生していますが、同職掌・同資格において男女の賃金格差はありません。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6290801012011
所在地
福岡県北九州市若松区浜町1丁目4番7号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:768人)
証券コード
1888(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業

よくある質問

若築建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で34.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

若築建設の男性の育休取得率は?

男性36.4%、女性133%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

若築建設の平均勤続年数は?

男性2.9年、女性5.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

若築建設の女性管理職の割合は?

0.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

若築建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。