金融・保険・福岡県・501〜1000人
株式会社筑邦銀行の通信簿
筑邦銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
筑邦銀行は福岡県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率52.7%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性14.5年・女性6.9年で、男性の方が7.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 男性 | 10.8時間 |
| 女性 | 4.2時間 |
会社の注記職種別の平均残業時間の把握が難しく男女別で掲載
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・管理職の人事評価における効率性の評価の実施
年次有給休暇の取得率:52.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 52.7% |
会社の注記繰り越し分は含まない
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 特定総合職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.5年 | 6.9年 |
| 特定総合職 | — | 13年 |
| 専任総合職 | 33年 | 37.8年 |
| 専任特定総合職 | — | 35.4年 |
| 嘱託行員 | 12.2年 | 15.8年 |
会社の注記勤続年数の差異は、多い年数から少ない年数を差し引いたもの
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 57.9% | 55.6% |
| 特定総合職 | 0% | 28.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.4% | 40人 / 146人 |
| 管理職 | 9.8% | 10人 / 102人 |
| 役員 | 5% | 1人 / 20人 |
会社の注記係長級(支店長代理、調査役クラスとする) / 管理職(支店次長・主任調査役以上とする)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 12.7% |
| 特定総合職 | 100% |
| 専任総合職 | 12.5% |
| 専任特定総合職 | 100% |
| 嘱託行員 | 66.7% |
会社の注記専任総合職・専任特定総合職は55歳以上の行員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 18.8% |
| 特定総合職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.3 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 41.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3.3倍 | 7.3倍 |
| 特定総合職 | — | 2.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290001049168
- 所在地
- 福岡県久留米市諏訪野町2456番地の1
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:735人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
筑邦銀行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
筑邦銀行の有給休暇の取得率は?
52.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
筑邦銀行の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
筑邦銀行の平均勤続年数は?
男性14.5年、女性6.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
筑邦銀行の女性管理職の割合は?
9.8%です(管理職102人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
筑邦銀行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福岡県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。