金融・保険・福岡県・501〜1000人

株式会社筑邦銀行の通信簿

筑邦銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.9時間中央値 9.5時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
52.7%中央値 72.8%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 14.3年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.8%中央値 15.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.3中央値 65.6
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

筑邦銀行は福岡県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率52.7%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性14.5年・女性6.9年で、男性の方が7.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
男性10.8時間
女性4.2時間

会社の注記職種別の平均残業時間の把握が難しく男女別で掲載

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・管理職の人事評価における効率性の評価の実施

年次有給休暇の取得率:52.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員52.7%

会社の注記繰り越し分は含まない

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
特定総合職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職14.5年6.9年
特定総合職—13年
専任総合職33年37.8年
専任特定総合職—35.4年
嘱託行員12.2年15.8年

会社の注記勤続年数の差異は、多い年数から少ない年数を差し引いたもの

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職57.9%55.6%
特定総合職0%28.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.4%40人 / 146人
管理職9.8%10人 / 102人
役員5%1人 / 20人

会社の注記係長級(支店長代理、調査役クラスとする) / 管理職(支店次長・主任調査役以上とする)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職12.7%
特定総合職100%
専任総合職12.5%
専任特定総合職100%
嘱託行員66.7%

会社の注記専任総合職・専任特定総合職は55歳以上の行員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職18.8%
特定総合職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.3
正規雇用62.8
非正規雇用41.9

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性16人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職3.3倍7.3倍
特定総合職—2.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6290001049168
所在地
福岡県久留米市諏訪野町2456番地の1
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:735人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

筑邦銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

筑邦銀行の有給休暇の取得率は?

52.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

筑邦銀行の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

筑邦銀行の平均勤続年数は?

男性14.5年、女性6.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

筑邦銀行の女性管理職の割合は?

9.8%です(管理職102人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

筑邦銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。