建設業・福岡県・301〜500人
株式会社富士ピー・エスの通信簿
富士ピー・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富士ピー・エスは福岡県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月14.4時間)は比べた相手の中で上位26%、男性の育休の取りやすさ(取得率89%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率44%)は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性8.6年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 44% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 89% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 8.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 39 |
会社の注記女性の平均年齢(36.6歳)、勤続年数(9.3年)が、男性に対して8年程度若いことが差異の要因であり、正社員において各年代の性別による賃金格差はありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290001010204
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区薬院1丁目13番8号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
- 証券コード
- 1848(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
富士ピー・エスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
富士ピー・エスの有給休暇の取得率は?
44%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
富士ピー・エスの男性の育休取得率は?
男性89%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
富士ピー・エスの平均勤続年数は?
男性16年、女性8.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
富士ピー・エスの女性管理職の割合は?
3.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
富士ピー・エスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。