株式会社　山陰合同銀行の通信簿

ランキングでの順位

• 島根県の働きやすさ総合ランキング24位

ひとことで言うと

山陰合同銀行は島根県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（25.7%）は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ（取得率84%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均13.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽに配慮しながら業務のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽをあげられる制度（ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度・ﾃﾚﾜｰｸ勤務･各種有給休暇制度)を導入しています。 ﾘﾌﾚｯｼｭ･ﾃﾞｰやﾘﾌﾚｯｼｭ･ｳｨｰｸを設け、早帰りを励行しています。 2025年12月からは、従業員の健康増進・維持、仕事と家事・育児の両立支援（共働き・共育ての推進）を目的として、毎日20時にパソコンの強制シャットダウンを開始しました。

会社の注記全行職員の取得率(休職者等は控除しております)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記出産年度と育休開始年度の乖離が生じるケースがあります。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記支店長代理、本部副企画役などの役職者 ／ 部長、支店長、プラザ長、副部店長、グループ長などの役職者

会社の注記<注釈> ・同一労働における男女間の賃金格差はありません。一方で、正規労働者については、平均年齢や勤続年数、年代別の女性比率、管理職比率の違いに加え、転居を伴う転勤を許容する者に支給するフリー手当（定例給与の10％程度）や赴任手当の受給者割合の差異などが、男女間の賃金差に影響を与えています。 ・全労働者における男女間の賃金差異については、女性の平均勤続年数が伸長し、女性管理職比率も上昇しています。これらの進展に伴い、男女間の賃金差異は縮小傾向にあります。 ・年代別の女性比率の差異や非正規労働者における女性比率の高…

採用・定着

中途採用の実績：男性10人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• くるみんプラス
• プラチナえるぼしプラス
• なでしこ銘柄
• 均等・両立推進企業表彰
• 障害者雇用優良事業所 大臣表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6280001000230

所在地

島根県松江市魚町１０番地

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,690人）

証券コード

8381（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

銀行

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