報道・山口県・101〜300人
山口放送株式会社の通信簿
山口放送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山口放送は山口県の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.4年）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.2）は大きめと女性管理職の割合（4.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性24.7年・女性10年で、男性の方が14.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 24.7年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.2 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
会社の注記男女の勤務差が賃金に影響して差異が生じている 平均勤続年数 男性24.7年 女性10年 現実的に女性労働者が少なく管理職になる女性管理職が少なく賃金の差異が生じている
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6250001009332
- 所在地
- 山口県周南市大字徳山５８５３番地の２
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
民間放送業
よくある質問
山口放送の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
山口放送の平均勤続年数は？
男性24.7年、女性10年です（2026年8月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。
山口放送の女性管理職の割合は？
4.8%です（2026年8月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
山口放送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。