卸売・小売・岐阜県・1001〜5000人

株式会社大光の通信簿

大光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.7時間中央値 13時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.7%中央値 64.1%
3下位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 13.7年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.8%中央値 9.5%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.4中央値 63.7
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大光は岐阜県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.8%)は低めと残業時間(月21.7時間)は長めです。

平均勤続年数は男性14.3年・女性7.6年で、男性の方が6.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)総務部で時間外労働発生状況を確認し、各部門に発生状況と平準化を依頼しております。

年次有給休暇の取得率:62.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記育児休業を開始した日を含む事業年度の取得として計算しております

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.3年7.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.4%10人 / 106人
管理職1.8%1人 / 55人
役員0%0人 / 9人

会社の注記課長代理、係長 / 部長、次長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全従業員51%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
本社採用総合職53.9%
エリア採用総合職25%
一般職100%
嘱託社員、パートタイマー、アルバイト70.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者55.4
正規雇用73.4
非正規雇用84.1

会社の注記非正規雇用労働者については、正規雇用労働者で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。

会社の基本情報

法人番号
6200001013834
所在地
岐阜県大垣市古宮町227番地1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,109人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

業務用食品の卸売及び小売

よくある質問

大光の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.7時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

大光の有給休暇の取得率は?

62.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

大光の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

大光の平均勤続年数は?

男性14.3年、女性7.6年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

大光の女性管理職の割合は?

1.8%です(管理職55人のうち女性673人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

大光の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.4です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。