運輸・物流・岐阜県・301〜500人
ハートランス株式会社の通信簿
ハートランスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハートランスは岐阜県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率35.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 従業員全体 | 35.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.5% | — |
| 管理職 | 4.8% | — |
| 役員 | 66.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 4.8% |
| 作業員 | 12.4% |
| 事務員（管理者含む） | 14% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 8.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 72 |
会社の注記対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日 賃金：基本給、超過労働に対する割増、賞与等含み、退職手当は除く 正規社員：正社員 非正規社員：パートタイマー、嘱託を含む その他：期間中の入退社者は除く
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6200001004164
- 所在地
- 岐阜県岐阜市大脇２丁目３３番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：468人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合物流業
よくある質問
ハートランスの有給休暇の取得率は？
35.3%です（対象：従業員全体）（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
ハートランスの男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
ハートランスの女性管理職の割合は？
4.8%です（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
ハートランスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
岐阜県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。