運輸・物流・岐阜県・501〜1000人

株式会社千趣会ロジスティクスサービスの通信簿

千趣会ロジスティクスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.7時間中央値 23.3時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 65.2%
4上位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
11年中央値 10.9年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
48.1中央値 68.3
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

千趣会ロジスティクスサービスは岐阜県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月15.7時間)は比べた相手の中で上位30%、有給の取りやすさ(取得率77%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性48.1)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性8年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員15.7時間
契約社員11.6時間
パート1.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上長宛に時間外労働の月次集計を報告。 時間外労働が月40時間に至った時点で、従業員代表および上長宛にアラートを送信。 ※出向者除外、受入出向者含む

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員77%
契約社員79%
パート97%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員0%0%
契約社員0%0%
パート0%100%

会社の注記対象事業年度外では男性の有休取得実績あり

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員14年8年
契約社員19年23年
パート13年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員20%
契約社員36%
パート95%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員0%
契約社員0%
パート84%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者48.1
正規雇用70.8
非正規雇用86

会社の注記除外労働者:期中に入職・離職のあった労働者、社内への受入出向者 除外手当等:なし 重要事項:非正規雇用労働者の人員数は正規雇用労働者の労働時間を1として換算

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員10倍0倍
契約社員0倍0倍
パート3.6倍2.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001108388
所在地
岐阜県可児市塩河2232番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:780人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

通信販売業界向け物流倉庫の企画・運営・管理

よくある質問

千趣会ロジスティクスサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

千趣会ロジスティクスサービスの有給休暇の取得率は?

77%です(対象:社員)(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

千趣会ロジスティクスサービスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

千趣会ロジスティクスサービスの平均勤続年数は?

男性14年、女性8年です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

千趣会ロジスティクスサービスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

千趣会ロジスティクスサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は48.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。