鉄鋼・金属製品・三重県・301〜500人

廣瀬精工株式会社の通信簿

廣瀬精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27時間中央値 15.6時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.2%中央値 75%
2下位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 75%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 14.4年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.3中央値 73.2
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

廣瀬精工は三重県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.3)は大きめと残業時間(月27時間)は長めです。

平均勤続年数は男性20年・女性11.4年で、男性の方が8.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27時間(対象:その他)

会社の注記全従業員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月1回の安全衛生委員会の場で42時間超の残業者の「長時間労働の理由、削減対策、削減期日」を報告して、長時間労働の是正を図っている。 健康経営申請書にも残業時間削減を記載している。

年次有給休暇の取得率:68.2%

会社の注記全従業員12.4日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年11.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記女性は、班長2名・主務1名あり

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.7%
準社員・パート社員36.8%
派遣社員80%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.4%

会社の注記全職種

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月21日~2026年7月20日
対象女性の賃金
全労働者51.3
正規雇用52.1
非正規雇用75.9

会社の注記男性は夜勤(交代勤務・深夜勤務)があり、弊社では交代勤務者へは手当を手厚く支給していることから大きな格差が生じています。女性は希望に応じて夜勤している方もありますが、2名のみ。ほとんどが日勤業務となります。また、男性は大半が夜勤勤務者です。

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6190001006947
所在地
三重県伊勢市小俣町本町770番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:311人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般機械器具製造

よくある質問

廣瀬精工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です(対象:その他)(2026年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

廣瀬精工の有給休暇の取得率は?

68.2%です(2026年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

廣瀬精工の男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

廣瀬精工の平均勤続年数は?

男性20年、女性11.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

廣瀬精工の女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

廣瀬精工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です(全労働者)。対象期間は2025年7月21日~2026年7月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。