鉄鋼・金属製品・三重県・501〜1000人

株式会社久居LIXIL製作所の通信簿

久居LIXIL製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.1時間中央値 15.6時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.2%中央値 75%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 14.4年
3下位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 2.8%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.4中央値 73.2
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

久居LIXIL製作所は三重県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(12.5%)は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと有給休暇の取得率(取得率67.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.5年・女性8年で、男性の方が10.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職18.5時間
事務職16時間

会社の注記正社員・契約社員含む

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日の定時退社を励行 月曜日の会議は廃止 平日の夜間(21時間以降)と土日のメール自粛 会議運営の適正管理 業務指示依頼の納期配慮

年次有給休暇の取得率:67.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.5%
契約社員74.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
契約社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職18.5年8年
事務職15.1年15.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 14人
管理職12.5%1人 / 8人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.6%
契約社員72.9%
派遣社員41.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.5%
契約社員94.7%
派遣社員29.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月26日~2026年3月25日
対象女性の賃金
全労働者71.4
正規雇用82.3
非正規雇用86.2

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
契約社員1倍1倍
派遣社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5190001001354
所在地
三重県津市戸木町字赤部5081番地の4
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:536人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金属製品製造業

よくある質問

久居LIXIL製作所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

久居LIXIL製作所の有給休暇の取得率は?

67.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

久居LIXIL製作所の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

久居LIXIL製作所の平均勤続年数は?

男性18.5年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

久居LIXIL製作所の女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職8人のうち女性162人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

久居LIXIL製作所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月26日~2026年3月25日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。