鉄鋼・金属製品・三重県・301〜500人

三重精機株式会社の通信簿

三重精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 75%
3上位46%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.6中央値 73.2
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三重精機は三重県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.6)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
従業員75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.1%3人 / 27人
管理職0%0人 / 16人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
従業員42.5%
派遣労働者71.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
従業員39.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.6
正規雇用69.2
非正規雇用77.9

会社の基本情報

法人番号
4190001012600
所在地
三重県桑名市大字西別所28番地の2
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

三重精機の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

三重精機の女性管理職の割合は?

0%です(管理職16人のうち女性162人)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

三重精機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。