医療・福祉・三重県・101〜300人

株式会社ライフ・テクノサービスの通信簿

ライフ・テクノサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 3.1時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.3年中央値 8.7年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 50%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.4中央値 83.5
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ライフ・テクノサービスは三重県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(23.1%)は低めと残業時間(月8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)40時間以上の残業をした社員の上司に連絡。状況確認とサポートを行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.2年4.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
レンタル事業部23.5%30.8%
施設事業部20%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職23.1%3人 / 13人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員62.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員61.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.4
正規雇用70.8
非正規雇用68.9

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
レンタル事業部7.7倍6.4倍
施設事業部3.2倍2.1倍

会社の基本情報

法人番号
6190001001700
所在地
三重県津市中央4番19号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:300人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高齢者介護施設運営、福祉用具のレンタル販売及び介護事業

よくある質問

ライフ・テクノサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

ライフ・テクノサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

ライフ・テクノサービスの平均勤続年数は?

男性6.2年、女性4.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

ライフ・テクノサービスの女性管理職の割合は?

23.1%です(管理職13人のうち女性2,803人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

ライフ・テクノサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。