自動車・輸送用機械・愛知県・1001〜5000人
株式会社デンソーエアシステムズの通信簿
デンソーエアシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デンソーエアシステムズは愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率57.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.1% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記2025年4月～2026年3月末まで
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.2% | — |
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記係長、担当部員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.6% |
| 契約社員 | 30.6% |
| 派遣社員 | 60.3% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 契約社員 | 0% |
会社の注記2025年4月～2026年３月末まで
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.8 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 84 |
会社の注記＜対象賃金＞ 基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当を除く ＜対象者＞ 出向者については、当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 契約社員、定年再雇用者、パート、アルバイトを含み、役員、派遣社員、産業医を除く ＜差異について補足説明＞ 賃金制度自体は性別に関係なく同一であるが、差異の要因としては下記のことが考えられる。 ・役職者の人数 ・育児短時間勤務制度の利用者数 ・残業時間、休日出勤時間数 ・世帯主に支給される家族手当支給額 今後会社としては性別に捉われない役職者への抜擢を推進し、格差の…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180301011904
- 所在地
- 愛知県安城市桜井町稲荷西３８番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,068人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
カーエアコン用ゴムホース・配管類の製造・販売
よくある質問
デンソーエアシステムズの男性の育休取得率は？
男性57.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
デンソーエアシステムズの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
デンソーエアシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。