自動車・輸送用機械・愛知県・5001人以上
トヨタ紡織株式会社の通信簿
トヨタ紡織が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタ紡織は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率107.7%）は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性16.6年・女性12.7年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事技職 | 25.5時間 |
| 技能職 | 21.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使での取り組み（職場単位の労使懇談会での残業実績の確認、及び低減に向けた議論の実施） ・柔軟な働き方ができる制度導入（テレワーク制度、コアレスフレックスタイム制度） ・健康管理実施基準を超えた従業員への問診や産業医面談実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事技職 | 88.1% |
| 技能職 | 100.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事技職 | 107.7% | 134.5% |
| 技能職 | 94.9% | 153.8% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事技職 | 16.6年 | 12.7年 |
| 技能職 | 20.1年 | 15.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事技職 | 55.8% | 37% |
| 技能職 | 40.8% | 22.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.6% | 102人 / 1,340人 |
| 管理職 | 3.3% | 52人 / 1,599人 |
| 役員 | 4.8% | 1人 / 21人 |
会社の注記24年度の制度見直しにより、再雇用後も資格・役職を継続することから、25年度より嘱託社員を含む数値に変更 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（事技職） | 18% |
| 正社員（技能職） | 10.8% |
| 派遣社員 | 34.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒事技(25年度採用・26年入社) | 24.6% |
| 中途事技(25年度採用) | 14.1% |
| 新卒技能(25年度採用・26年入社) | 16.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 70 |
会社の注記1：対象期間 25年4月1日～26年3月31日 ※2：当社の賃金制度では、性別による差を設けておりません。正社員の男女賃金差異は「在籍年数」と「職種別の在籍人数」に起因しています。 年齢：30歳の正社員を対象に男女の賃金差を職種別に算出した結果は以下の通りです。
採用・定着
中途採用の実績：男性58人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新卒事技25年度採用26年入社 | 7.2倍 | 12.1倍 |
| 新卒技能25年度採用26年入社 | 1倍 | 1.1倍 |
会社の注記26年入社者
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180301014324
- 所在地
- 愛知県刈谷市豊田町１丁目１番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,093人）
- 証券コード
- 3116（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
（１）内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売 （２）自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売 （３）その他自動車関連部品の製造および販売 （４）繊維関連製品の製造および販売
よくある質問
トヨタ紡織の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。
トヨタ紡織の男性の育休取得率は？
男性107.7%、女性134.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
トヨタ紡織の平均勤続年数は？
男性16.6年、女性12.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
トヨタ紡織の女性管理職の割合は？
3.3%です（管理職1,599人のうち女性126人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
トヨタ紡織の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。