自動車・輸送用機械・愛知県・5001人以上

(株) 東海理化電機製作所の通信簿

(株) 東海理化電機製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21時間中央値 20.8時間

3下位49%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.5%中央値 82.7%

3上位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

96.5%中央値 73.6%

4上位11%

勤続年数平均継続勤務年数

17.6年中央値 15.5年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.1%中央値 2.6%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.1中央値 74

2下位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

(株) 東海理化電機製作所は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率96.5%）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均17.6年）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性69.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事技職	22.4時間
技能職	18.6時間

会社の注記組合員・2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）2017年度より時間外を月上限90→80時間に引き下げ。年間管理値として540時間を設定。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84.5%

会社の注記2025年・全社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
事技・技能職	96.5%	106.1%

会社の注記雇用管理区分別に算出困難なため全体にて記載

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
事技職	18.7年	16.5年
技能職	22.4年	22.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.8%	—
管理職	2.1%	—
役員	5.9%	—

会社の注記2026.3末時点主任職／ 2026.3末時点幹部職、上級基幹職、基幹職の人数／ 2026.6月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
事技職	16.8%
技能職	28.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事技職	36.7%
技能職	26.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.1
正規雇用	68.2
非正規雇用	71.5

会社の注記男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものであります。賃金は、基本給及び賞与等のインセンティブを含んでおります。出向者は、出向先の労働者として集計しております。（2025年度実績）

採用・定着

中途採用の実績：男性44人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5180001081083
所在地: 愛知県丹羽郡大口町豊田３丁目２６０番地
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,698人）
証券コード: 6995（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

人の意志をクルマに伝えるヒューマン・インターフェイス部品をはじめ、財産としてのクルマを守るセキュリティ部品、人の生命を守るセイフティ部品など、人とクルマがふれあい、対話する製品を製造する自動車部品メーカーです。

会社のホームページ

よくある質問

(株) 東海理化電機製作所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

(株) 東海理化電機製作所の有給休暇の取得率は？

84.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

(株) 東海理化電機製作所の男性の育休取得率は？

男性96.5%、女性106.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

(株) 東海理化電機製作所の平均勤続年数は？

男性18.7年、女性16.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

(株) 東海理化電機製作所の女性管理職の割合は？

2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

(株) 東海理化電機製作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。